Caro associado,
Como é de conhecimento de todos, o Plano de Saúde da Unimed Fortaleza tem reajuste anual no mês de Agosto, com reflexo financeiro nos subsídios recebidos no início de Setembro.
Este ano, com base na sinistralidade, a Unimed Fortaleza argumentou e propôs um reajuste de 30% (trinta por cento).
Demonstrou através de relatórios que a sinistralidade nos últimos dois anos tem se apresentado negativa, comprometendo o equilíbrio financeiro da empresa.
A sinistralidade em linhas gerais, diz respeito aos gastos que a Unimed Fortaleza tem com as ocorrências de atendimentos diversos, desde atendimento médico, ambulatorial, hospitalar, até os tratamentos de doenças graves, além de procedimentos cirúrgicos.
Pois bem, a Unimed Fortaleza demonstrou que os gastos com essa sinistralidade supera a receita mensal dos diversos planos de saúde que mantém com a associação, proporcionando para a empresa um desequilíbrio financeiro.
De pronto, a Diretoria Executiva descartou a possibilidade de aceitar a aplicação do índice sugerido pela Unimed Fortaleza.
Através de um arrazoado, apresentamos uma série de argumentos que rejeitavam a adoção desse índice de 30% (trinta por cento) e propusemos que para o equilíbrio financeiro de nossos associados e da Associação, era possível absorver um reajuste de 11% (onze por cento).
A Diretoria e o Conselho Deliberativo daquela Cooperativa de saúde não aceitou nossa proposta e deu-se início a uma longa e desgastante negociação.
Recebemos então, uma contra proposta da Unimed Fortaleza, para aplicação de um índice de reajuste de 20% (vinte por cento).
Reunida a Diretoria Executiva, por chamamento do Presidente da Associação, após duradoura análise da situação, ficou definido que aceitaríamos um reajuste de 1% (um por cento) a mais do que o índice aplicado no ano passado que foi de 13,55% (treze vírgula cinquenta e cinco por cento), ou seja, concordaríamos em um reajuste máximo de 14,55% (catorze vírgula cinquenta e cinco por cento), nenhum centésimo a mais.
No entanto, como estratégia de negociação, esse índice estabelecido pela Diretoria Executiva, não foi repassado para Unimed Fortaleza. A seus representantes dissemos que aceitaríamos o índice de reajuste aplicado no ano passado, qual seja, 13,55% (treze vírgula cinquenta e cinco por cento).
Iniciou-se outra rodada de negociação, haja vista que a Unimed Fortaleza não abria mão da aplicação do índice de 20% (vinte por cento).
Novas tratativas e argumentações de ambas as partes se sucederam, mas mantivemos nossa posição.
Por fim, a Unimed Fortaleza considerando e entendendo nossos argumentos, concordou com um reajuste de 14,20% (catorze vírgula vinte por cento), índice este dentro de nossas expectativas e abaixo do que estávamos decididos a aceitar, que era um reajuste de 14,55% (catorze vírgula cinquenta e cinco por cento).
Portanto, não foi tarefa fácil. Em determinados momentos achávamos que teríamos que buscar a tutela da justiça, haja vista, o posicionamento intransigente da Unimed Fortaleza. Mas, com habilidade e maturidade, defendendo com firmeza os interesses de nossos associados, chegamos a um entendimento que agrada às duas partes.
Assim, a partir de 01 de Setembro de 2018, os Planos de Saúde da Unimed Fortaleza mantidos por nossos associados através da Associação, sofrerá um reajuste de 14,20% (catorze vírgula vinte por cento) em seus valores atuais.
Segue a nova tabela com os valores reajustados.
Contrato 3226 - Titulares e Dependentes
| Plano |
MPA |
MPE |
| FAIXA |
VALOR |
VALOR |
| 0 |
18 |
R$ 172,15 |
R$ 440,90 |
| 19 |
23 |
R$ 197,94 |
R$ 446,26 |
| 24 |
28 |
R$ 227,68 |
R$ 453,92 |
| 29 |
33 |
R$ 261,78 |
R$ 750,96 |
| 34 |
38 |
R$ 287,93 |
R$ 769,33 |
| 39 |
43 |
R$ 331,18 |
R$ 779,92 |
| 44 |
48 |
R$ 421,69 |
R$ 787,67 |
| 49 |
53 |
R$ 560,82 |
R$ 813,87 |
| 54 |
58 |
R$ 745,95 |
R$ 863,00 |
| 59 |
MM |
R$ 1.032,68 |
R$ 1.417,29 |
| Legenda: |
| MPA = MULTIPLAN ENFERMARIA |
| MPE = MULTIPLAN APARTAMENTO |
